Kāpēc iSEMC?

Mūsu darba vide ir ļoti dinamiska. ISEMC atradīsit arvien mainīgu, ļoti izaicinošu darba vidi.
Protams, tas prasa noteiktu domāšanu. Pirmkārt, mūsu darbinieki ir elastīgi domāt un rīkoties.
Tajā pašā laikā viņiem patīk pārmaiņas un jauninājumi.
Ja esat atvērts, jūs jutīsieties kā mājās iSEMC
domājoši un ja jums patīk strādāt ar kolēģiem no visas pasaules.
attēls
attīstība
iSEMC piedāvā iespēju sevi attīstīt. Jūs attīstīsit savas prasmes un iespējas, uzņemoties izaicinošus uzdevumus un iesaistoties interesantos projektos. Iespēja ir atkarīga no jums: vai nu jūs pieņemat izaicinājumu un augat savā specializētajā jomā, vai arī esat atvērts, lai spertu sānu soli un ievadītu jaunus laukus. Attīstības ceļu jūs nosakāt, konsultējoties ar savu tiešo vadītāju. Regulāra atgriezeniskā saite ļauj novērtēt jūsu pašreizējo kvalifikāciju un prasības, kas noteiktas jums un jūsu darbam. Kopā jūs definējat nākamo attīstības mērķu kopumu un to, kas jums jādara, lai tos sasniegtu. Jūsu attīstību iSEMC prognozē jūsu vēlme mācīties un jūsu personīgā apņemšanās.
attēls
Globālās iespējas
Mēs katru dienu apvienojam daudzu valstu cilvēku idejas, strādājot pāri ģeogrāfiskām un biznesa robežām, lai apmierinātu klientu vajadzības. Jūsu piekļuve mūsu resursiem un kolēģiem visā pasaulē nozīmē iespējas, zināšanas un pieredzi.
attēls
Atzīšana
Mūsu darba vide mudina jūs uzņemties iniciatīvu un demonstrēt savas spējas. Ikvienam iSEMC tiek ieteikts darboties atbilstoši visaugstākajiem profesionālajiem standartiem - un jūsu ieguldījums tiks atzīts un apbalvots.
attēls
Performance Minded
Jums būs pieredze sadarbībā ar citiem izciliem cilvēkiem, kuri ir pieraduši uzstāties pēc visprasīgākajiem standartiem. Pievienojoties mums, jūs atradīsit, ka esam apņēmušies ievērot patiesības, skaidrības un veiktspējas vērtības. Ja jūs apbrīnojat šīs īpašības, jūs būsiet labā kompānijā.
Dzīve iSEMC

Uz cilvēkiem orientēts

Cilvēki ir mūsu vissvarīgākais īpašums. Dalīšanās bagātībā ir neatņemama mūsu kompensācijas un pabalstu filozofijas sastāvdaļa. Mēs piedāvājam vairākas stimulēšanas shēmas, lai piesaistītu, noturētu, attīstītu, motivētu iegūtos talantus.

Darbinieku kompensācija

Mēs piedāvājam dažādas konkurētspējīgas atlīdzības programmas, lai motivētu darbiniekus, saskaņojot viņu personīgo ieguldījumu un uzņēmuma ilgtermiņa komandas un uzņēmuma biznesa mērķi. Mēs esam apņēmušies rūpīgi apmaksāt stimulēšanas programmas, kas maksā par sniegumu.

Karjera un mācīšanās attīstība

Mēs katru dienu apvienojam daudzu valstu cilvēku idejas, strādājot pāri ģeogrāfiskām un biznesa robežām, lai apmierinātu klientu vajadzības. Jūsu piekļuve mūsu resursiem un kolēģiem visā pasaulē nozīmē iespējas, zināšanas un pieredzi.
Biznesa attīstības pārstāve
  • Veidojot ciešas attiecības ar mūsu partneriem un galalietotājiem, veiciniet un demonstrējiet iSEMC risinājumus
  • Jaunu uzņēmumu izveide, īstenojot B2B stratēģiju savam reģionam
  • Biznesa perspektīvu apkopošana, kā arī attiecību uzturēšana un prognožu veidošana
  • Tirdzniecības izlūkošanas stratēģijas piemērošana, izmantojot informācijas kanālus un personiskas attiecības ar klientiem
  • Uzturiet augstu apmierinātības līmeni un saziņu ar klientiem un potenciālajiem klientiem / kontaktiem
  • Projektējiet profesionālu iSMEC tēlu un tā produktus / zīmolus
  • Uzturiet atjauninātu informāciju par perspektīvām
  • Ietekme un sarunas lēmumu pieņemšanā; ietekmēt nosūtošo aģentu pieredzi
  • Augsta līmeņa sarunas par pārdošanas panākumiem.
  • Pastāvīgas vizītes pie klientiem un perspektīvas attiecību stiprināšanai
  • Komercializēta zīmola tehnoloģisko sasniegumu prezentēšana tirgū kopumā.
  • Paaugstināt nacionālā tirgus biznesa izredzes.
  • Paaugstiniet iespēju karti, izmantojot biznesa inteliģences rīkus un rīkus publiskai lietošanai.
  • Izveidojiet izsekojamību kontaktu un ietekmes tīklā.
  • Plānojiet demonstrācijas un piedalieties aprīkojuma demonstrēšanas pieredzē.
  • Vadīt publisko priekšlikumu iesniegšanas procesu, izmantojot publiskā tirgus platformu.
  • Sazinieties ar biznesa partneriem, lai detalizēti aprakstītu tirgus stāvokli un tā vajadzības.
  • Detalizēts konkursa un tā tehnoloģiskās iespējas salīdzinošās stratēģijas plānošanai vai pārveidošanai.

Kandidātam jābūt pieejamam ceļošanai valsts un starptautiskā mērogā.

Nepieciešama pieredze tehnoloģiskajos rīkos, tostarp CRM un Microsoft Office.

Pretendentiem jābūt vidējam lasīšanas un sarunu līmenim angļu valodā.

Ieinteresētās personas, lūdzu, norādiet savas algas prasības.

* Algas piedāvājums sastāv no pamatalgas un komisijas dalības atbilstoši tirgum, kā arī citiem ārpustiesas pabalstiem.

Parakstīties uz mūsu biļetenu

Saņemiet jaunākās ziņas par mūsu pakalpojumiem un produktiem.

Abonēt tagad

English English
Atbalsta centrs
telefons   +86 10 64912688
pastkastes   [e-pasts aizsargāts]
Sazināties

Autortiesības © 2020 LEMA Technology Visas tiesības aizsargātas            Sitemap | Noteikumi Un Nosacījumi | Juridisks  | SSL 

?>